Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала — это передача задач по обеспечению сотрудников внешнему подрядчику. Работники числятся в штате аутсорсинговой компании, с ними заключены трудовые договоры, а налоги и отчисления оплачивает подрядчик.

Услуги по аутсорсингу позволяют бизнесу гибко управлять ресурсами, не расширяя собственный штат. Особенно это актуально при сезонных нагрузках, краткосрочных проектах и массовом найме.

Аутсорсинг рабочего и неквалифицированного персонала востребован в логистике, клининге, ритейле, строительстве и на производстве. Это удобный способ быстро закрыть кадровые задачи без затрат на найм, оформление и ведение кадров.

Преимущества услуги

Подбор персонала помогает бизнесу быстро закрывать вакансии без затрат на подбор, оформление и обучение сотрудников. Это особенно важно при срочном запуске проекта или росте объемов работ.

С помощью аутсорсинга персонала можно масштабировать численность рабочих в зависимости от задач — без бюрократии и длительных процедур. Работники приходят готовыми к выполнению задач, а при необходимости заменяются без лишних задержек.

Снижаются расходы на фонд оплаты труда, бухгалтерию, охрану труда и HR-процессы. Ответственность за работников несет аутсорсер, что минимизирует юридические риски. Компании получают возможность сосредоточиться на ключевых направлениях, передав рутинные кадровые задачи подрядчику.

Направления аутсорсинга

Аутсорсинг сотрудников охватывает широкий спектр задач в различных сферах, где требуется оперативное закрытие вакансий или поддержка временных проектов:

• Рабочие в производственном секторе: упаковщики, фасовщики, грузчики, операторы, водители.
• Логистические услуги и складские работы: комплектовщики, кладовщики, экспедиторы, штабелеры.
• Строительные профессии: разнорабочие, бетонщики, арматурщики, маляры, крановщики.
• Торговые специалисты: кассиры, продавцы, мерчендайзеры, сотрудники торговых залов.
• Обслуживание в гостиницах и общественное питание: бармены, повара, официанты, мойщики посуды, горничные.
• Уборка помещений: клининг в офисах, торговых и складских помещениях.
• Административный и вспомогательный персонал: временные сотрудники, занимающиеся документооборотом, архивами и административной поддержкой.

От чего зависит цена

Стоимость аутсорсинга персонала рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких факторов:

• Длительность оказания услуг: долгосрочные проекты обычно обходятся дешевле за счет стабильной загрузки работников.
• Объем работ и количество сотрудников: чем больше задействовано специалистов, тем выгоднее ставка за одного работника.
• Квалификация персонала: подбор высококвалифицированных кадров требует больше времени и ресурсов, что влияет на итоговую стоимость.
• Сложность и условия работы: ночные смены, физическая нагрузка, особые режимы (например, работа на высоте или с техникой) увеличивают цену.
• Срочность и регион оказания услуги: срочный подбор и работа в отдаленных населенных пунктах требуют дополнительных затрат.

При заказе услуг по аутсорсингу сотрудников, важна четкая постановка задачи: срок, количество работников, квалификация, график. Это позволяет точно рассчитать цену и сократить лишние расходы.

Этапы работы

1. Оформление заявки: клиент уточняет количество работников, их квалификацию и сроки работы.
2. Расчет стоимости: проводится расчет стоимости предоставляемых услуг, после чего происходит согласование всех условий с клиентом.
3. Заключение договора: оформляется договор аутсорсинга для детального описания всех условий сотрудничества.
4. Подбор персонала: аутсорсинговая компания подбирает кандидатов, соответствующих требованиям.
5. Направление работников: работники направляются на объект и проходят вводный инструктаж.
6. Контроль качества: постоянный мониторинг выполнения задач, замена персонала при необходимости.
7. Управление персоналом: назначение бригадиров и менеджеров для координации сотрудников на объекте.

Компания «Трудовой резерв» занимается предоставлением услуг по аутсорсингу и аутстаффингу персонала, включая подбор, замену сотрудников, оформление трудовых договоров и контроль качества работы. Мы работаем с различными отраслями: логистика, ритейл, строительство, клининг, офисный и производственный персонал, а также персонал для гостиниц и ресторанов.

Мы помогаем компаниям оптимизировать кадровые процессы и сокращать затраты, предоставляя гибкие решения для быстрого решения кадровых задач.