Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг снижает затраты и увеличивает эффективность.

Работайте 7/24 без остановки. Без отчислений в налоговую и ПФР. Меняйте работников по вашему желанию.

40%

Меньше затрат

Эффективно

Больше выполненных задач без затрат на поиски и содержания постоянного штата сотрудников.

В любое время

Используйте квалифицированных специалистов, как на постоянной основе, так и временно.

Документооборот

Отсутствие документооборота по персоналу. Уделяйте больше внимания развитию бизнеса.

Оперативность

Оперативно регулируйте количество сотрудников.

У нас можно заказать одного, двух и больше работников.

Профессиональный подбор персонала и контроль за качеством.

Каждый работник отбирается более, чем по 7 параметрам и проходит дополнительное обучение. Все объекты курируют наши менеджеры, отслеживая качество работы и своевременно делая замену “слабого звена”.

Подбор персонала
Информация

Резюме сотрудника

В нашей базе состоит более 1200 человек. И мы всегда готовы предоставить подробное резюме на каждого подходящего работника.

  • Биография.
  • Профессиональные навыки.
  • Личностная характеристика.

Аутсорсинг персонала — это передача задач по обеспечению сотрудников внешнему подрядчику. Работники числятся в штате аутсорсинговой компании, с ними заключены трудовые договоры, а налоги и отчисления оплачивает подрядчик.

Услуги по аутсорсингу позволяют бизнесу гибко управлять ресурсами, не расширяя собственный штат. Особенно это актуально при сезонных нагрузках, краткосрочных проектах и массовом найме.

Аутсорсинг рабочего и неквалифицированного персонала востребован в логистике, клининге, ритейле, строительстве и на производстве. Это удобный способ быстро закрыть кадровые задачи без затрат на найм, оформление и ведение кадров.

Преимущества услуги

Подбор персонала помогает бизнесу быстро закрывать вакансии без затрат на подбор, оформление и обучение сотрудников. Это особенно важно при срочном запуске проекта или росте объемов работ.

С помощью аутсорсинга персонала можно масштабировать численность рабочих в зависимости от задач — без бюрократии и длительных процедур. Работники приходят готовыми к выполнению задач, а при необходимости заменяются без лишних задержек.

Снижаются расходы на фонд оплаты труда, бухгалтерию, охрану труда и HR-процессы. Ответственность за работников несет аутсорсер, что минимизирует юридические риски. Компании получают возможность сосредоточиться на ключевых направлениях, передав рутинные кадровые задачи подрядчику.

Направления аутсорсинга

Аутсорсинг сотрудников охватывает широкий спектр задач в различных сферах, где требуется оперативное закрытие вакансий или поддержка временных проектов:

  • Рабочие в производственном секторе: упаковщики, фасовщики, грузчики, операторы, водители.
  • Логистические услуги и складские работы: комплектовщики, кладовщики, экспедиторы, штабелеры.
  • Строительные профессии: разнорабочие, бетонщики, арматурщики, маляры, крановщики.
  • Торговые специалисты: кассиры, продавцы, мерчендайзеры, сотрудники торговых залов.
  • Обслуживание в гостиницах и общественное питание: бармены, повара, официанты, мойщики посуды, горничные.
  • Уборка помещений: клининг в офисах, торговых и складских помещениях.
  • Административный и вспомогательный персонал: временные сотрудники, занимающиеся документооборотом, архивами и административной поддержкой.

От чего зависит цена

Стоимость аутсорсинга персонала рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких факторов:

  • Длительность оказания услуг: долгосрочные проекты обычно обходятся дешевле за счет стабильной загрузки работников.
  • Объем работ и количество сотрудников: чем больше задействовано специалистов, тем выгоднее ставка за одного работника.
  • Квалификация персонала: подбор высококвалифицированных кадров требует больше времени и ресурсов, что влияет на итоговую стоимость.
  • Сложность и условия работы: ночные смены, физическая нагрузка, особые режимы (например, работа на высоте или с техникой) увеличивают цену.
  • Срочность и регион оказания услуги: срочный подбор и работа в отдаленных населенных пунктах требуют дополнительных затрат.

При заказе услуг по аутсорсингу сотрудников, важна четкая постановка задачи: срок, количество работников, квалификация, график. Это позволяет точно рассчитать цену и сократить лишние расходы.

Этапы работы

  1. Оформление заявки: клиент уточняет количество работников, их квалификацию и сроки работы.
  2. Расчет стоимости: проводится расчет стоимости предоставляемых услуг, после чего происходит согласование всех условий с клиентом.
  3. Заключение договора: оформляется договор аутсорсинга для детального описания всех условий сотрудничества.
  4. Подбор персонала: аутсорсинговая компания подбирает кандидатов, соответствующих требованиям.
  5. Направление работников: работники направляются на объект и проходят вводный инструктаж.
  6. Контроль качества: постоянный мониторинг выполнения задач, замена персонала при необходимости.
  7. Управление персоналом: назначение бригадиров и менеджеров для координации сотрудников на объекте.

Компания «Трудовой резерв» занимается предоставлением услуг по аутсорсингу и аутстаффингу персонала, включая подбор, замену сотрудников, оформление трудовых договоров и контроль качества работы. Мы работаем с различными отраслями: логистика, ритейл, строительство, клининг, офисный и производственный персонал, а также персонал для гостиниц и ресторанов.

Мы помогаем компаниям оптимизировать кадровые процессы и сокращать затраты, предоставляя гибкие решения для быстрого решения кадровых задач.

Отраслевая экспертиза

Мы работаем с компаниями в разных отраслях и за 10 лет накопили большой опыт подбора любого персонала от уборщицы до ричтрачников и поваров.

Склад

Сканировщик
Упаковщик
Стикеровщик
Разнорабочие
Комплектовщик
Штабелерщик
Грузчик
Фасовщик
Дворник
Уборщик

Ритейл

Кассиры
Работники торгового зала
Продавцы консультанты
Мерчендайзеры
Фасовщики
Грузчики
Комплектовщики
Стикеровщики
Тележечники
Уборщики
Компакторщик
Дворник
Мойщик инвентаря

Ресторан

Повар
Кондитер
Официант
Бармен
Кассир
Хостес
Посудомойщица
Уборщица
Коренщик
Котломойщик

Производство

Сортировщики
Упаковщики
Фасовщики
Стикеровщики
Грузчики
Разнорабочие
Сварщики
Бригадир
Швея

Персонал на аутсорсинг по направлениям

Доставка

Линейный персонал

Оставить заявку на подбор