Аутстаффинг клининговых услуг

Актуальность услуги

Чистота рабочих пространств — не просто вопрос эстетики, а также требование законодательства в части охраны труда, санитарии и безопасности. Особенно строго за этим следят в медицинских учреждениях, образовательных организациях, на пищевых производствах и в ритейле. При этом содержание собственного отдела клининга — дополнительная нагрузка на бюджет, кадровый ресурс и юридический отдел. В таких условиях аутстаффинг клининговых услуг становится логичным решением.

Плюсы аутстаффинга клининга

Снижение затрат — ключевой фактор. Аутстаффинг уборки помещений позволяет сократить до 50% расходов на оплату труда, налоги и административное сопровождение. При этом заказчик сохраняет упрощенную систему налогообложения, поскольку сотрудники юридически не входят в его штат.

Минимизация рисков. Вся ответственность по части Трудового кодекса, налогов, миграционного учета и отчетности ложится на поставщика услуги. Работодатель не взаимодействует с госорганами напрямую, а делает это через аутстаффинговую компанию.

Гибкость в управлении персоналом. Заказчик может увеличивать или сокращать количество уборщиц в зависимости от текущих задач: будь то сезонная загрузка, проектная работа или сменный график. Это удобно и с точки зрения планирования бюджета, и в рамках требований оперативного реагирования.

Легализация иностранных работников. Оформление патентов, регистрация, заключение трудовых договоров, ведение кадрового учета — все это остается в зоне ответственности агентства. Это особенно ценно для клининговых компаний, стремящихся избежать юридических сложностей.

Преимущества компании

«Трудовой резерв» — компания с отраслевой экспертизой и выстроенной системой подбора, управления и контроля персонала. Мы занимаемся предоставлением аутстаффинга клинингового персонала для объектов любой сложности: торговые залы, производственные помещения, гостиницы, административные здания.

Наши ключевые преимущества:

• Подбор персонала по семи параметрам: опыт, документы, навыки, рекомендации, адаптивность, устойчивость к нагрузке, уровень ответственности.
• Замена персонала в короткие сроки без остановки рабочих процессов: мы оперативно реагируем на любые запросы клиентов.
• Полное юридическое сопровождение: от оформления договоров до начисления зарплаты клинерам и уплаты налогов.
• Контроль качества: каждый объект сопровождает менеджер, отвечающий за соблюдение стандартов уборки и регламентов работ.
• Отсутствие прямых обязательств: вы получаете специалистов, не заключая с ними трудовых договоров.
• Экономия ресурсов: вашей компании не нужно держать кадровую службу, юристов и бухгалтеров ради обслуживания временного или линейного персонала.

Если вашей компании требуется надежный, обученный и юридически оформленный клининговый персонал, но вы не готовы к расширению штата и дополнительным нагрузкам на кадровый или юридический отдел, аутстаффинг — это точное решение. Особенно если вы работаете в сфере, где регулярная уборка помещений — это не опция, а обязательство.