Работайте 7/24 без остановки. Без отчислений в налоговую и ПФР. Меняйте работников по вашему желанию.
Обязанности курьера
-
Доставка заказов клиентам (документы, посылки, продукты, товары и т.п.) в установленные сроки.
-
Проверка целостности и комплектности груза при получении и передаче.
-
Ведение отчётности о доставках (подписи, чеки, электронные отметки).
-
Соблюдение маршрута и графика доставки.
-
Поддержание вежливого общения с клиентами и представление компании в позитивном ключе.
-
Контроль за состоянием транспортного средства или рабочего инвентаря (при наличии).
У нас можно заказать одного, двух и больше работников.
Какие задачи решает?
Аутстаффинг курьеров представляет собой передачу функций по подбору, оформлению и управлению курьерским персоналом профильной компании-провайдеру. Этот инструмент эффективно решает множество бизнес-задач.
Прежде всего, услуга снимает административную нагрузку с заказчика. Компания-провайдер берет на себя все кадровые вопросы: поиск и проверку кандидатов, оформление трудовых договоров, начисление заработной платы, ведение кадрового учета. Для бизнеса это означает существенную экономию времени и ресурсов HR-департамента.
Особенно востребован аутстаффинг во время сезонных всплесков спроса, когда требуется быстро нарастить количество курьеров для обработки увеличившегося потока заказов. Вместо долгого поиска и оформления работников, компания получает готовую команду в кратчайшие сроки.
Где требуется?
Интернет-магазины и маркетплейсы нуждаются в стабильной доставке заказов клиентам. Здесь востребованы как пешие курьеры для работы в пределах района, так и автокурьеры для перевозки габаритных товаров или обслуживания отдаленных районов города.
Ресторанный бизнес и службы доставки еды активно используют велокурьеров и автокурьеров для быстрой транспортировки блюд. В этом сегменте критична скорость и маневренность, особенно в условиях городских пробок.
Фармацевтические компании организуют доставку медикаментов на дом пациентам, что требует ответственных и надежных сотрудников. Логистические компании расширяют географию обслуживания за счет привлечения курьерской службы.
Производственные предприятия также обращаются к аутстаффингу, когда помимо курьерских функций требуются работники производства для комплектации заказов на складе перед отправкой.
Этапы предоставления
На первом этапе детально изучаются потребности заказчика: объемы доставки, специфику груза, географию маршрутов, требования к квалификации персонала. Формируется техническое задание с четкими параметрами.
Далее следует подбор подходящих кандидатов из готовой базы провайдера или поиск новых специалистов. Проводится тщательная проверка: верификация документов, оценка профессиональных навыков.
После согласования состава команды происходит официальное оформление курьеров в штат компании-провайдера с соблюдением всех требований трудового законодательства. Заключается договор с заказчиком, где прописываются условия сотрудничества, зоны ответственности и стоимость услуг.
Плюсы услуги
Аутстаффинг курьерского персонала помогает снизить расходы и повысить эффективность бизнеса. Вы экономите на налогах и содержании HR-отдела, оплачивая только фактические услуги без лишних затрат. Гибкая модель позволяет быстро менять численность команды под сезонные колебания спроса.
Все трудовые риски берет на себя провайдер, обеспечивая юридическую защиту компании. Персонал проходит отбор и контроль качества, поэтому вы получаете профессиональных сотрудников, готовых приступить к работе сразу.
Обратитесь в компанию «Трудовой резерв», чтобы оптимизировать расходы, повысить качество сервиса и сосредоточиться на развитии вашего бизнеса.
Персонал на аутстаффинг по направлениям
